Новые правила по охране труда

С 1 сентября 2022года обучать по охране труда нужно по новым правилам!
2022 год — год масштабных изменений в охране труда. Часть новшеств вступили в силу с 1 марта, а ещё часть начнёт действовать с 1 сентября.
С 1 сентября 2022 года вступают в действие новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Они заменят действующий Порядок обучения, утвержденный совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.
В Правилах ввели новый вид обучения — обучение использованию СИЗ, изменили правила проведения инструктажей, порядок проведения стажировки и период, в течение которого проводят обучение работников и инструктажи, ввели требования к программам обучения по охране труда и указали особенности обучения на микропредприятиях.
В новых Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда предусмотрено пять видов обучения:
- инструктажи по охране труда;
- стажировка на рабочем месте;
- обучение по оказанию первой помощи;
- обучение по использованию (применению) СИЗ;
- обучение обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у ИП, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Инструктажи по охране труда
В соответствии с Правилами работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, проходят обучение требованиям охраны труда в учебных центрах. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знаний требований охраны труда. При этом пунктом 69 Правил установлено, что форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
В Правилах определена информация, которая должна быть отражена при регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
Работодатель может освободить от первичного инструктажа некоторых работников. Для этого утвердите перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа. В перечень включите сотрудников, у которых оптимальные или допустимые условия труда (согласно СОУТ) и которые работают в офисе и их трудовая деятельность связана с опасностями, источниками которых является офисная организационная техника. Таким работникам не нужно будет проводить повторные инструктажи.
Несмотря на установление электронного документооборота в области трудовых правоотношений (введен с 22 ноября 2021 года №377-ФЗ) он не распространяется на документы, которые удостоверяют прохождение персоналом инструктажей по охране труда.
Стажировка на рабочем месте
Работодатель должен определить перечень работников рабочих профессий, которые проходят стажировку. В перечень должны быть включены работники, которые выполняют работы повышенной опасности и прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения таких работ.
Стажировку нужно проводить по программам стажировки с отработкой практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, которые работники получили в рамках обучения по охране труда. Минимальная продолжительность стажировки не должна быть менее двух смен.
К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 Правил.
Обучение по охране труда
Обратите внимание, требования к программам обучения по охране труда изменились кардинальным образом!
Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда общая продолжительность обучения суммируется, при этом общая минимальная продолжительность обучения должна быть не менее 40 часов.
Первичное обучение по охране труда для работников нужно будет проводить не позднее 60 календарных дней после приема на работу. Сейчас обучение по охране труда проводится в течение первого месяца после приема на работу.
Периодичность обучения по Программам А и Б — 1 раз в 3 года
Периодичность обучения по Программе В — не менее 1 раза в год 
В учебных центрах проходят обучение руководитель организации, руководители филиалов организации, комиссия по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и лица, назначенные для проведения проверки знания требований охраны труда на микропредприятии.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим выделен в отдельный вид обучения по новым Правилам. 
Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим должны быть разработаны с учетом примерных тем, указанных в Правилах, а также содержать практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов.  Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалисты по охране труда, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в учебных центрах.
Обучение проводится с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Обучение по оказанию первой помощи проводится не реже одного раза в 3 года.
Новый вид обучения – обучение использованию СИЗ
Обучение применению СИЗ проводите в рамках обучения по охране труда или отдельно не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Чтобы обучать применению СИЗ отдельно, разработайте отдельную программу обучения использованию СИЗ. Продолжительность программы не установлена. При этом не менее 50 процентов от общего количества учебных часов по этой программе должно затрачиваться на отработку практических навыков. Практические занятия проводите на тренажерах и с наглядными пособиями.
Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение в учебных центрах.
Обучение по использованию СИЗ проводится не реже одного раза в 3 года.
Обратите внимание!!!
С 1 марта 2023 года Минтруд начнет вести реестры не только учебных центров, но и работодателей, которые обучают своих работников требованиям охраны труда самостоятельно и проводят проверку в своих комиссиях. Планируется, что подача документов будет происходить в уведомительном порядке, после чего для работодателей, прошедших регистрацию в реестре, откроют личный кабинет, куда они будут вносить сведения о работниках, прошедших проверку знаний требований охраны труда. При этом ИП и юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, должны соответствовать определенным требованиям, указанным в пунктах 96 - 98 настоящих Правил.
Наш учебный центр организует обучение по охране труда в соответствии с новыми Правилами обучения и проверки знаний по охране труда с учетом Ваших потребностей, особенностей производственной деятельности, категории направляемых слушателей.
  
© 2022, ЧОУ ДПО «Инженерная Академия»