Управление бизнесом

 Уважаемые клиенты\ партнеры\ друзья!

 Сможете ли Вы развивать ваше предприятие с запланированной скоростью и качеством, будут ли у вашего бизнеса новые клиенты и новая конкурентная продукция, пользующаяся спросом, определит результат оценки квалификации сотрудников, их соответствие корпоративной культуре, клиентоориентированности, доброжелательности и готовности меняться под задачи бизнеса и рынка, занимаемой должности.

 Наши возможности:

 1. Обучение и помощь в трансформации бизнеса\настройки бизнеса под желаемые результаты, развитие и уровень экспансии (работаем по всем четырем направлениям: Персонал, Производство, Стратегия, Маркетинг).
 2. Обучение руководителей и специалистов общей стратегии по персоналу, развитию доброжелательного психологического климата внутри, влияющие на внутренний и внешний HR-бренд (положительный образ компании), удержанию персонала, развитию лояльности, вовлеченности к компании.
 3. Диагностика персонала и оценка компетенций.
 4. Обучение подбору персонала по РФ, разного уровня от ТОП вакансий до массового подбора рабочих.
 5. Обучение разработке системы мотивации персонала. Каскадные показатели.
 6. Обучение психодиагностике, для создания положительного командного духа в компании.
 7. Развитие положительного HR-бренда компании.
 8. Любая тема по драйверу Персонал, с учетом тонких мест бизнеса

 

 

Изображение от <a href="https://ru.freepik.com/free-photo/businessman-pointing-at-his-presentation-on-the-futuristic-digital-screen_15556741.htm#query=%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81&position=36&from_view=search&track=sph&uuid=6acd5d5d-f334-462d-9932-4d465ef6cbc7">Изображение от rawpixel.com</a> на Freepik

Руководитель направления - Вафина Елена Викторовна - создатель компании ООО "СинЭрго" в 2015 году, чтобы помогать предпринимателям увеличивать производительность труда персонала. e-mail: amv@enad.ru т.: Тел.: +7 (343) 288-72-02, доб. 156
© 2024, ЧОУ ДПО «Инженерная Академия». Сайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой определяемой ч. 2 ст. 437 ГК РФ.Изображения взяты из открытого источника https://ru.freepik.com/