Аудит по охране труда

Описание образовательной программы

Охрана труда представляет собой совокупность мер по обеспечению безопасности сотрудников. Аудит по охране труда позволяет повысить эффективность этой системы.
       Аудит по охране труда — это комплексная проверка соблюдения норм и требований охраны труда в организациях.
       Выделяют два вида проверки (аудита): внешнюю и внутреннюю.
       Внутренняя проверка (аудит) безопасности труда позволяет регулярно контролировать выполнение функций (элементов) CУOT и соблюдение требований соответствующих нормативных документов. Для обеспечения систематической проверки (аудита) составляют планы проверок и контролируют их результаты. Проверку (аудит) проводит персонал, который не несет ответственности за деятельность, подвергаемую проверке.
       Внешний аудит охраны труда - это процедура проверки компании на соответствие нормативным требованиям по охране труда и оценки эффективности работы в данном направлении. Отличительной особенностью внешнего аудита является привлечение сторонней экспертной организации для его проведения.

Аудит по охране труда заказывают организации, которые:

• Заинтересованы в независимой оценке актуального состояния охраны труда;
• Собираются проводить аудит, но не имеют в штате сотрудника с достаточной квалификацией в области охраны труда;
• Готовятся к проверке надзорных органов;
• Открыли предприятие и не знают с чего начать.

Наша организация внесена в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным N968.

     Цели аудита охраны труда на предприятии

• Проверка степени соответствия охраны труда на предприятии законодательству и нормативным требованиям;
• Выявление нарушений требований охраны труда, ошибок и неточностей в ведении документации и организации работы;
• Предотвращение возможных негативных последствий нарушений законодательства;
• Оценка эффективности функционирования CУOT.

     Этапы проведения аудита по охране труда

1. Заявка на аудит - получение заявки и согласование с клиентом деталей работы.
2. Разработка программы аудита - составление документа, включающего в себя следующие пункты: предмет проверки, ее цель, продолжительность мероприятия, перечень лиц, входящих в состав комиссии
3. Оценка общего состояния системы ОТ на предприятии - осуществление экспертизы имеющейся документации по охране труда (правильность и полнота ее оформления);
4. Выявление нарушений - установление всех возможных нарушений в актах локального характера, имеющих отношение к безопасности труда;
5. Отчет о результатах проведенного аудита

     Административная ответственность
      Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за любые выявленные при проведении проверки нарушения законодательства о труде и об охране труда, если срок давности по ним не истек. Срок давности привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового закоподательства, включая законодательство об охране труда (ст.ст. 5.27 и 5.27.1 KoAП РФ), составляет 1 год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 KoAП РФ).
      Однако существует категория нарушений (длящиеся правонарушения), срок давности по которым исчисляется не со дня совершения, а со дня их обнаружения. Выявление инспектором труда при проведении проверки таких нарушений практически всегда влечет административную ответственность работодателя.