Курсы кадрового делопроизводства
Описание образовательной программы
Цель курсаПовышение квалификации специалистов кадровых служб с целью создания грамотной и эффективной организации современного кадрового делопроизводства предприятий разных форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для кого предназначен курс
- руководящий состав;
- сотрудники кадровых служб;
- специалисты по управлению персоналом;
- лица, желающие освоить новую специальность, востребованную на рынке труда;
- студенты, с целью повышения конкурентоспособности при выборе профессиональной деятельности;
- начинающие бухгалтеры.
Краткая программа курса
- Основополагающие документы.
- Кадровое делопроизводство и администрирование.
- Аудит кадровой документации – готовимся к проверке.
По окончании обучения документообороту слушатели приобретают:
Знания:
- нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения Работодателя и Работника;
- делопроизводство предприятия – как основа кадрового делопроизводства;
- правила ведения кадровых документов;
- бизнес-процесс кадрового структурного подразделения и формирование соответствующей документации;
- формы и методы взаимодействия с контролирующими структурами.
Умения:
- применять нормативно-правовые акты при оформлении трудовых отношений в различных ситуациях;
- организовывать кадровый учёт предприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- проводить аудит текущего состояния кадровой документации;
- разрабатывать типовые положения, инструкции, регламентирующие трудовые отношения;
- оценивать и минимизировать риски в случае проведения проверок;
- оптимизировать процедуры кадрового делопроизводства во избежание спорных ситуаций с работниками;
- разрабатывать программы для прохождения испытания при приёме на работу.
Владение:
- методикой составления кадровой документации;
- инструментарием современного кадрового делопроизводства.
Форма итоговой аттестацииЭкзамен
Руководитель направления - Андронова Марина Владимировна
E-mail: amv@enad.ru
Тел.: +7 (343) 288-72-02 доб. 156