Методы профилактики и процедуры разрешения трудовых споров (с учетом ключевых изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года, подлежащие обязательному учету в деятельности работодателя).

   Современная практика трудовых отношений характеризуется ростом конфликтного потенциала: работники все чаще обращаются в суд за защитой своих прав, а отдельные случаи демонстрируют тенденцию к злоупотреблению предоставленными законом возможностями. В этих условиях особое значение приобретает качественная правовая подготовка специалистов кадровых служб и юристов предприятий, позволяющая не только минимизировать риски возникновения трудовых споров, но и эффективно защищать интересы работодателя на всех стадиях - от оформления трудовых отношений до судебного разбирательства.
    Настоящий семинар посвящен комплексному анализу актуальных вопросов применения трудового законодательства с учетом масштабных изменений, вступающих в силу с 1 сентября 2026 года, а также сложившейся судебной практики, включая новейшие разъяснения Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ и Роструда

Программа

• существенных поправок, затрагивающих ключевые институты трудового права. В ходе семинара будут детально рассмотрены следующие нововведения:
• Сверхурочная работа: продолжительность, порядок привлечения и дополнительные гарантии для работников. Оплата сверхурочной работ
• Неполное рабочее время: порядок принятия работодателем решения об установлении неполного рабочего времени
• Отзыв из отпуска: порядок отзыва, оплата и дополнительные гарантии отдельным категориям работников. Отпуска без сохранения заработной платы
• Срочные трудовые договоры: новые возможности
• Преимущественное право на оставление на работе при сокращении: гарантии для отдельных категорий работников
• Испытательный срок: расширен запрет на установление испытательного срока при приеме на работу
• Увольнение по инициативе работодателя: уточнение порядка увольнение по подп. Г п.6 ст.81 ТК РФ.
• Анализ судебной практики: новые тенденции и правовые позиции
• Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики от 25 марта 2026 года сформулировал ряд правовых позиций, имеющих принципиальное значение для работодателей:
• Увольнение по соглашению сторон
• Излишняя выплата заработной платы
• Компенсация морального вреда
• Анализ текущих 01 сентября 2026 о рабочем времени (сверхурочная работа и неполное рабочее время) и перспективных изменений в трудовом законодательстве.
• Обзор разъяснений Роструда
• Общая тенденция. Судебная практика по трудовым спорам об увольнении в 2025–2026 годах складывается в пользу работников. Требований, предъявляемые судами к работодателям, прямо не закрепленные в ТК РФ, что обязывает работодателей учитывать данные подходы в своей практике.
• Практические Рекомендации. По Минимизации Рисков Трудовых Споров
• В рамках семинара будут предложены конкретные алгоритмы действий, направленные на предотвращение и успешное разрешение трудовых споров в досудебном порядке и в суде. Особое внимание будет уделено:
• Юридически грамотному оформлению кадровых документов для соблюдения требований закона и защиты интересов работодателя;
• Процедурам увольнения по различным основаниям с учетом новой судебной практики и законодательных изменений;
• Особенностям увольнения отдельных категорий работников (участников СВО и членов их семей, женщин и лиц с семейными обязанностями и др.);
• Порядку привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности;
• Вопросам оплаты труда, включая спорные ситуации по премированию;
• Различиям между трудовыми и гражданско-правовыми договорами, рискам признания отношений трудовыми;
• Разбору практических ситуаций (кейсов) из реальной судебной практики.

 Семинар ведет: Иванчина Юлия Валерьевна профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета имени В.Ф. Яковлева, доктор юридических наук, доцент, признанный эксперт в области трудового права

Скачать бланк заявки можно здесь.

Форма обучения: очно 16 часов.

По окончанию обучения выдается: удостоверение о повышении квалификации

Стоимость обучения: 15 000 руб./чел., НДС не облагается 

Изображение от <a href="https://ru.freepik.com/free-photo/pensive-woman-examining-hosing-plans-while-her-husband-is-talking-with-real-estate-agent-office_26345141.htm#fromView=search&page=1&position=21&uuid=43ebae4e-9a36-4ac8-a544-3fc195de7686&query=%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8B">Изображение от Drazen Zigic на Freepik</a>

Изображение от <a href="https://www.magnific.com/ru/free-photo/rag-dolls-pieces_948196.htm#fromView=search&page=2&position=8&uuid=b4534acc-3500-4226-aa36-888cde65c44c&track=ais_hybrid&query=%D0%BD%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B0%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%BC+%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82%D1%8B+%D0%B0%D0%B1%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BD%D0%BE">Изображение от d3images на Magnific</a>

Описание образовательной программы