Программа разработана на основе ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «Специалист по управлению персоналом» (утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н).

Описание образовательной программы

Освоение новой квалификации по организации работы с персоналом, а также в области операционного и стратегического управления персоналом организации.

Одним из главных конкурентных преимуществ в любой сфере бизнеса является правильно подобранный персонал. А качественное профессиональное образование HR-специалиста является необходимым условием для его успешной работы по подбору, оценке, адаптации, развитию и мотивации персонала, формированию системы обеспечения кадровыми ресурсами организации

• Руководители организаций, руководители отделов/подразделений;
• Руководители службы охраны труда, специалисты в области охраны труда;
• Лица, ответственным за охрану труда в организации;
• Лица, участвующим в оценке профессиональных рисков

1. Организация кадровой службы
2. Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы
3. Документирование трудовых отношений
4. Трудовые правоотношения в системе государственной гражданской службы
5. Трудовые книжки и работа с ними
6. Общие требования к составлению и оформлению документов
7. Составление и оформление информационно-справочных документов
8. Работа с кадровыми документами
9. Текущее хранение документов в кадровой службе
10. Подготовка дел для сдачи в архив
11. Автоматизация работы кадровой службы

Лица, успешно завершившие обучение по программе, получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

Тест